Personel Yönetimi
- İşe alım ve eğitim: Merkezin ihtiyaç duyduğu personelin işe alım sürecinin yönetilmesi, yeni personelin eğitilmesi ve işe uyumunun sağlanması.
- Görev ve sorumlulukların belirlenmesi: Personelin görev ve sorumluluklarının net bir şekilde belirlenmesi ve takibi.
- Performans yönetimi: Personelin performansının düzenli olarak değerlendirilmesi ve geri bildirimlerin verilmesi, gelişim fırsatlarının sağlanması.